INSTRUMENTE DE LUCRU ȘI BENEFICII PENTRU ANGAJAŢI

Telekom Romania oferă o serie de beneficii și programe pentru angajaţii săi, dezvoltate pentru a-i susţine pe aceștia și pe familiile lor în adresarea nevoilor de zi cu zi, pentru a promova echilibrul dintre muncă și viaţă personală, și pentru a-i ajuta să depașească situaţiile de urgenţă care apar în viaţa lor. În acest context, beneficiile au fost aliniate și includ o schemă flexibilă, care poate fi stabilită în mod individual de către fiecare angajat, conţinînd de asemenea parteneriate cu diferiţi furnizori cu scopul de a asigura cele mai bune oferte:

  • Bonuri de masă;
  • Prime de concediu;
  • Cadou în bani de Crăciun pentru copii;
  • Asigurare de viaţă (riscurile acoperite – deces, invaliditate permanentă totală și parţială din orice cauză, spitalizare din orice cauză, indemnizaţie pentru incapacitate temporară din cauza spitalizării);
  • Decontarea cheltuielilor pentru turism și/sau tratament;
  • Primă de Crăciun;
  • Primă de Paști;
  • Cadou în bani de Paști pentru copii;
  • Cadou în bani pentru femei de „8 martie”;
  • Cadou în bani pentru copii de „1 iunie”;
  • Bonuri cadou;
  • Club sportiv – 7Card;
  • Pensii Private Pilonul 3;
  • Card de combustibil;
  • Servicii medicale;
  • Program pentru prieteni și familie;
  • Masaj pe scaun în locaţie;
  • Decontarea cheltuielilor de transport casă – muncă – casă;
  • Reduceri de preţuri la agenţii de voiaj;
  • Reduceri de preţuri la centre spa și înfrumuseţare;
  • Reduceri de preţuri la echipamente electronice;
  • Reduceri de preţuri la biblioteci;
  • Licenţe Microsoft;
  • Reduceri de preţuri la servicii de educaţie și divertisment;
  • Oferte speciale pentru finanţări și împrumuturi prin intermediul băncilor.